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집중력과 공부자세

유튜브 영상(공부자세 비교)보기 집중력 향상 방법 write by 책벌래     1. 집중력과 그 중요성 ① 공부에서 집중력은 오직 공부 그 자체에만 온 정신과 신경을 쓰는 것이다. ② 성적이 상위냐 하위냐를 결정 짓는 것이 집중력이다. ③ 집중력을 키우는 것은 자기 스스로의 적극적인 노력이 좌우한다. ④ 집중력을 키우기 위해 자신의 집중력 방해 요건을 정리해서 제거해 나가는 노력이 필요하다. 예를 들어 TV또는 가족 관계, 컴퓨터, 공부 방위치, 친구, 자신의 성격이나 관심분야 등등 자신이 공부하는데 필요한 집중력을 방해하는 요인이 무엇인가 찾아내고 이를 해결해 나가는 노력을 말하는 것이다. ⑤ 집중을 하지 않고 공부하는 것은 공부가 아니라 시간만 낭비하는 것이다. ⑥ 긴 시간의 공부보다 짧은 시간이라도 집중력을 갖고 공부하는 것이 효과적이다. ⑦ 학습 계획 작성 시 내용 중심 계획표를 작성하는 것이 짧은 시간에 집중력을 갖고 공부하게 되므로 효과적이다.   2. 책상 위를 정리하는 요령 ① 그 시간에 공부하는데 최소한으로 필요한 것을 책상 위에 놓는다. ② 책상 위의 인형, 시계, 잡다한 학용품, 스타 사진 등 정신을 집중하는데 방해되는 모든 것을 치운다. ③ 공부에 필요한 것을 사용했으면 그때그때 치워가면서 공부한다. ④ 책상 앞 벽에도 잡다한 것을 붙여 놓아 정신 집중을 방해하지 말아야 한다.   3. 공부와 잠 두뇌 활동을 활발하게 하기 위하여 하루에 6시간 정도의 수면이 필요하다. 피곤하여 졸리면 억지로 참는 것보다는 1시간 이내의 짧은 시간동안 잠을 자고 나서 정신을 집중하여 공부하는 것이 효과적이다. 성적은 몇 시간 동안 공부 했느냐의 양 보다 무엇을 얼마나 했느냐의 질이 좌우한다. 따라서 졸리운 상태에서의 공부는 효과가 없다. 자신의 신체리듬에 맞게 정신을 집중할 수 있는 시간을 만들어라. *활용 방안 책상 위는 깨끗이 정리하고 꼭 필요한 물건만 올려 놓는...

만족스러운 노트북 구매법 3

출처 : cnet youtube 1. 일주일동안 노트북 사용 횟수 - 장소도 고려      - 집에서 일을 한다 : 14 ~17인치      - 학생 : 11인치, 초소형, 슬림 13인치      - 일주일에 2-3번 사용 : 13 ~ 14인치 2. 예상 구매 비용      철제 vs 플라스틱등 재질 차이 등 가격 3. 사용용도      영상편집, 게임 , 업무용 등등 업무에 따른 최소사양이 존재 ...

호기심을 잃지 않는 7가지 방법 (7 Ways to Stay Curious)

출처 : 곽숙철의 혁신 이야기 1. 바보가 되기를 멈추지 마라 (Stay Foolish) 성공은 호기심에 독이 된다. 지속적으로 수익을 내는 회사의 경영자들은 내부만을 보면서 외부에서 들어오는 아이디어들에 대해서는 흥미를 느끼지 않게 된다. 새로운 것을 탐구하는 것과 이미 가진 것을 최대한 활용하는 것 사이의 균형이 ...

개발자를 위한 2015년 전망 zdnet korea

출처 : zdnet korea 칼럼니스트 임백준 저 이메일 : baekjun.lim@gmail.com 약력 : 한빛미디어에서 『폴리글랏 프로그래밍』(2014),『누워서 읽는 퍼즐북』(2010), 『프로그래밍은 상상이다』(2008), 『뉴욕의 프로그래머』(2007), 『소프트웨어산책』(2005), 『나는 프로그래머다』(2004), 『누워서 읽는 알고리즘』(2003), 『행복한 프로그래밍』(2003)을 출간했...

개발자의 몸값을 올리는 10가지 방법

Rich Hein | Network World 원문 링크 ciokorea.com 유능한 개발자는 IT업계에서 연예인과 같은 존재다. 유능한 개발자에 대한 수요는 끊이지 않기 때문에 다양한 규모의 기업에서 최고의 대우를 받으며 일할 기회를 얻는다. 그러나 이런 유명 연예인급 지위를 얻기까지는 오랜 시간이 걸린다. 기업에서 유능한 개발자로 이름을 알리기 위해서는 이에 걸맞은 수준급 기술과 행동 습관을 숙지하는 것이 좋다. IT 실업률은 2.6%로 매우 낮은 편이기 때문에 개발 인력을 확보하기 위한 경쟁은 치열하고 기회는 많다. 그러나 최상위 계층으로 올라서기 위해서는 그만한 노력이 뒷받침돼야 한다. 대부분의 IT 직업과 마찬가지로 개발자에게도 효과적인 경력 관리와 기술을 향상하기 위해 집중해야 할 여러 영역이 있다. 이를 위해 경력이 높은 현직 개발자와 채용 담당자에게 개발자의 전문성 신장을 위해 역량을 갖춰야 하는 부분에 대해 조언을 구했다. editor@itworld.co.kr 모든 이미지 출처 : ThinkStock 최신 기술 동향을 따라 잡기 위해서는 계속 공부해야 한다 끊임없이 변하는 최신 기술 동향에 발맞추기 위해서는 개발자도 ‘발전’해야 한다. 책이나 신문기사, 학원, 개발자 모임, 컨퍼런스, 기업이 제공하는 내부 교육 등을 통한 학습은 모두 개발자의 기술을 신장할 수 있는 좋은 방법들이다. 옴니TI(OmniTI)에서 15년 이상 개발자로 일해온 로버트 트리트는 “소프트웨어 개발 영역은 너무나 빨리 변화하기 때문에 현재 어떤 기술로 작업하든 5년 이내에 그 기술의 여러 측면이 달라지며, 10년 후에는 완전히 사라질 수도 있다"며, “새로운 기능이 추가되거나 실행 방법이 변경되는 새 버전의 소프트웨어를 늘 접해야 한다. 따라서 지금 업무에서 사용하지 않더라도 새로운 기술을 꾸준히 학습할 방법을 찾아야 한다. 사이드 프로젝트(Side Project)와 오픈소스 커뮤니티에 참여하거나 다양한 기술을 ...

'지금 잘 팔리거나 조만간 잘 팔릴' IT기술력

이 글을 퍼오는 이유는 사실상  pocket 에 담고 싶기도하고 슬라이드쇼로 된 것이 싫어서 이기도 합니다.  참고 링크 :  IT자격증 가치의 발견 "취업·실무에 득" 원문 링크 :  http://www.ciokorea.com/news/22498 writed by  Patrick Thibodeau   from   ciokorea.com 앞으로 몇 달 안에 IT자격증을 취득할 생각이라면, 클라우드와 보안 관련 자격증을 유망할 것으로 기대됐다. 애자일 개발 관련 교육도 좋을 것 같다. 그러나 푸트파트너(Foote Partners)의 최근 분기 보고서에 따르면, 다른 그 누구보다 고용주가 높이 평가할 것 같은 여러 가지 많은 기술이 있다. 이 조사는 고용주가 높은 임금을 지불할 용의가 있는지에 따라 IT기술력을 평가해 순위를 매겼다. 푸트파트너가 꾸준히 시장 수요를 모니터링하는 IT기술력은, 크게 자격증이 있는 분야와 자격증이 없는 분야로 나뉜다. 자격증은 일반적으로 IT기업 중심적이며 구직에 유용하고 일부는 자사 제품을 홍보하는 수단으로 쓰이기도 한다. 자격증이 없는 기술력은 실제 고용주들의 시장 수요를 반영해 준다. 푸트파트너의 자료는 2,600명 이상의 고용주들을 대상으로 한 조사를 기반으로 했다. 평가 기준은 현금 프리미엄이나 보너스에 포함된 월급 이외의 얼마를 받느냐다. 임금 인상 대신 보너스를 사용하면 고용주는 특정 기술력 수요의 등락에 대해 급여를 유연하게 지불할 수 있다고 푸트는 말했다. 다음은 푸트파트너가 꼽은 비자격증 기술 상위 10개 목록이다. 1. 자바FX(JavaFX) 2 SAP BODI(Business Objects Data Integrator) 3 비즈니스 성과 관리(소프트웨어/시스템) 4. SAP GTS (Global Trade Services) 5. 예측 분석과 모델링 6. 오라클 엑사데이타 7 스크럼(Scrum) ...

자격증 지원과 IT전문가의 근속

이 글을 퍼오는 이유는 사실상  pocket 에 담고 싶기도하고 슬라이드쇼로 된 것이 싫어서 이기도 합니다.  참고 링크 :  IT자격증 가치의 발견 "취업·실무에 득" 원문 링크 :  http://www.ciokorea.com/news/21941 writed by  Sharon Florenti ne   from   ciokorea.com 최근 기업들의 주요 화두 중 하나는 각종 자격증을 비롯한 입사 후 학습과 직업 개발 활동에 대한 직원들의 참여율과 지속률을 늘리는 것이다. 직원 역량 개발은 기업 경쟁력 향상으로 이어지며, 이러한 지원이 이직률을 낮추는데 도움을 준다는 사실이 입증된 결과일 것이다. 비용과 관련해 이제는 많은 기업들이 기꺼이 강좌 영수증을 승인해 주는 추세다. 경력 개발 지원은 근속률을 높여준다 가트너의 CIO 및 최고위 리더십 그룹에서 연구 부사장을 맡고 있는 다이앤 베리는 “최근 IT업계는 직원 근속률을 높이는 가장 효율적인 열쇠로 경력 개발 지원에 주목하고 있다”면서 “기업들은 직원들이 신청하는 훈련, 교육, 자격증 프로그램에 얼마든지 비용을 내줄 용의를 표하고 있다. 소속 인원의 전문 지식 함양에 투자하는 것이 자신들의 비즈니스에 전략적으로 중요한 역할을 함을 믿기 때문이다”라고 설명했다. 가트너의 조사 이외에 컴티아(CompTIA)의 조사도 이와 비슷한 결과가 발견됐다. 같이한다고 전직 서티피케이션 파트너스(Certification Partners LLC) 회장 겸 최고 자격증 아키텍트이며 현재는 컴티아의 새로운 자격증 시험 개발에 참여 중인 제임스 스탱거는 가트너의 조사 결과와 컴티아의 조사 결과에 대해 비교하고는 이같이 전했다. 2013년 7월 IT 커리어를 주제로 발표된 한 보고서에 따르면, 이들 기관이 훈련 프로그램 수강이나 교재 구입, 시험 응시 등 비용이 소요되는 활동에 참여한 적이 있는 1,350 명의 IT 전문가를 대상으로 진행한 설문에서 ...